大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰公司装修公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装饰公司装修公司的解答，让我们一起看看吧。
装修找师傅做，还是找装饰公司好？
这年头，找谁也不如找自己人！ 什么公司，什么专业！ 这都是为提价而打出的名牌广告而已！ 你多花的钱，都变成了广告费！ 有熟人尽量找熟人，哪怕半生不熟，他也尽量不给你藏猫腻，找专业公司？ 那好了，专业公司拿10000块，抽出8000块帮你找专业师傅，专业师傅，那特么心眼多了去了，你肯定知道是多年老司机了，凡是你看不出来的地方，不会出事的地方，老司机能省则剩！ 出了事你找公司又不找他！ 等出了事，公司可能都没了，何况他？
大多数装修公司旗下并没有真正属于他们管理的装修工人，可以把装修公司理解为接业务的平台，他们接到装修生意再去联系项目经理（其实就是包工头），再由项目经理去找各项装修工人，而装修公司通常只是负责采购建材和装修设计。
其实都一样
这个要看运气
你找装修公司最后也是师傅给你做
好了说重点
负责任的师傅 你直接找他他能给你安排好你找装修公司单子给他了他也能给你安排好
不负责任的师傅...那就是坑..你找装修公司也有可能被分配到他的手里..
装修公司各个岗位的待遇是多少？
不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。
以北京为例：
- 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
- 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
- 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
- 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
- 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
- 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间
以上，供您参考
谢谢邀请
我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事
今天几禾君就来给大家聊聊装修公司福利待遇的那些事情
装饰公司的岗位及薪酬
前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
1.销售经理岗
销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；
业务经理：底薪5000+团队总业绩提成
业务员：底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接
网络经理：3500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
网络销售人员：底薪2500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
3.设计总监岗
设计总监一般是不会和手下的设计师抢单子，一般不会接待客户；主要负责手下设计师的培训，配合设计师签单，以及后期图纸的会审和某些复杂工艺的讲解；这个岗位一定是工作经验7-8年以上才能胜任；
设计总监底薪5000+个人业务提成3%设计+%3销售+团队业绩提成
设计师底薪2000-3000+业绩提成3%+个人销售3%
4.后勤岗
后勤主要是维护客户，新开工以及完工客户的整理，定时的打电话访问和上门拜访客户，过年过节给客户送礼；完工工地售后问题的处理；
后勤底薪3000+个人销售提成3%
5.材料岗
材料岗主要是对公司展厅的材料进行分类，与各大厂家进行对接，做好材料的价格以及库存的整理，后期工地施工材料的供给
材料底薪3000+个人销售提成3%
6.成控岗
成控岗位是控制公司每个单子的利润，比如这个单子报价18万，业主讲价16万，在市场竞争如此激烈的情况下，你签还是不签，这个时候就需要成控对整个单子进行利润核算，如果这个单子还有3万的利润，那么可以签
成控底薪3500+个人销售提成3%
7.财务岗
财务岗位大家都应该很熟悉，打工族的衣食父母，发工资还得靠它
财务底薪3500+个人销售提成3%
8.前台岗位
前台主要是负责接待客户，端茶倒水，破冰以及清理谈单现场
前台底薪2500-3000+个人销售提成3%
9.项目经理岗
工地负责人
项目经理大多采用发包制，亏损看个人施工情况
10.工程监理岗
对项目经理的施工质量进行监管
监理底薪3000+个人销售提成3%
总结：现在都是全名营销时代，每个人都会面临着谈单拉业务；要想工资高，你得肯吃苦；销售永远是来钱最快的！至于设计这个行业，越老越值钱，前三年学经验，不要想着挣多少钱，5年过后属于你的春天就到来了！
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到此，以上就是小编对于装饰公司装修公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰公司装修公司的2点解答对大家有用。
