装饰：
公司新装修了办公室,但是甲醛超标,怎么办!
通风换气通风换气是最常见的去除甲醛的方法。可以通过开窗、使用空气净化器或者开启机械通风设备等方式增加室内外空气的流通，以降低甲醛的浓度。室内绿植室内绿植是一种自然的去除甲醛的方式。
买绿植 绿植可以吸甲醛，虽说绿植吸的量非常微弱，但是办公室摆满绿植还是会有一定的效果的。买空气净化器 有条件的话可以买一台空气净化器，能较好的吸附和过滤各种有害气体，但是要经验换滤芯。
通风 如果新公司的办公室具有通风条件，我们可以每天上班后，打开窗户进行通风，这是最快速降低办公室内甲醛含量的办法，也是成本最低的方法。
单位新装修1个月怀孕有什么应对办法?
所以单位新装修1个月怀孕有什么应对办法呢？主要有这些：与单位协商、做好自身防护措施、请假或辞职。
第一可以放台享冲甲醛检测仪在办公室，如果超标会提醒，可以给老板看。要求处理。经常报警相信同事也会担心的。按规定是需要检测合格后才能办公的。
首先建议，你立即远离这种地方，装修污染是引起胎儿畸形的原因之一，即使是1%的可能，也是要避免的。其次，你现在也不过于惊慌，应做B超检查，了解胎儿发育情况，如果发现异常，应立即终止妊娠。
劳动法单位新装修对孕妇政策
1、办公室装修没有私人家讲究环保，最好是三个月以后才能上班才有安全感。如果没有这样的条件，可以每隔一个小时打开门窗通风15分钟左右，这样室内空气的甲醛含量就不会超标。
2、单位装修如果不允许孕妇请假，需要把孕妇安排到噪音比较小，而且装修没有异味的房间工作。改变一下环境，相信对孕妇也没有太大的影响。
3、最后，根据《劳动法》《妇女权益保***》《女职工特别保护条例》等相关法律规定，用人单位也不能在妇女怀孕单方面解除劳动合同。即使孕妇请假回家休息，公司页不得以此为由，和齐敏解除劳动关系。
4、如果公司正在进行装修，并且这可能会对孕妇的身体造成影响，那么孕妇可以提出要求，暂时不去公司上班，直到装修完毕且环境得到改善为止。同时，孕妇也可以向公司提供医生开具的证明，证明她不能在装修期间上班。
公司新装修孕妇有权不上班吗
1、法律分析：单位新装修应当考虑到孕妇的安全，孕妇的权益受我国法律保护。
2、公司新装修孕妇有权不上班吗根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定企业有衣物为劳动者提供劳动安全卫生保障，创造安全的工作环境。
3、如果在工作的环境中苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业，可以拒绝上班。因为在《女职工劳动保护特别规定》中要求用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
4、原则上女职工怀孕期间用人单位不得解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如用人单位未提前通知，可以要求待通知金。要求支付拖欠的工资。
5、办公室装修没有私人家讲究环保，最好是三个月以后才能上班才有安全感。如果没有这样的条件，可以每隔一个小时打开门窗通风15分钟左右，这样室内空气的甲醛含量就不会超标。